한국장애인고용공단 대전발달장애인훈련센터 특정업무직 채용 공고 1. 모집분야 및 자격기준 모집분야 | 인원 | 자 격 기 준 | 계 | 7 | <공통사항> • 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 • 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격취소) (’19년 2월 졸업예정자 가능) | 훈련센터 상담원 | 일반 | 7 | • 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자 • 우대사항(면접전형 시 참고) - 직업재활, 특수교육, 사회복지, 심리·상담 전공자 - 사회복지사, 상담심리사, 청소년상담사, 평생교육사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업재활사, 직업훈련교사 등 직업재활 관련분야 자격증 소지자 • 채용 예정 소속기관에 배치 |
※ 유의사항 - 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 - 채용기관에 배치 예정이나, 향후 인력수요에 따라 전보 가능 2. 원서 접수 □ 접수 기간 : 2018. 10. 23.(화) 10:00 ~ 10. 29(월) 17:00까지 □ 접수 방법 : 이메일 접수(jinmk@kead.or.kr), 우편접수, 방문접수 등 □ 지원서 작성 시 유의사항 ① 채용분야, 지역 선택: 모집분야, 지역 중 택일, 중복지원 불가 ② 인터넷 또는 우편, 방문접수 시 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 작성 제출 ③ 기타 유의사항 - 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재하기 바람 - 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가 - 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자는 서류확인 단계에서 ‘탈락’ 처리 - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성․제출된 경우 불합격 처리 - 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수 3. 근무조건 □ 신분: 특정업무직 - 채용인원 전체를 공단 특정업무직으로 선발하고 채용 이후 수습기간(3개월) 운영 ※ 수습기간 중 근무성적이 양호한 경우에 한하여 임용 □ 수습기간: 최종 합격자 임용등록일부터 3개월 □ 보 수(사회보험료 본인부담금 포함) ○ 훈련센터상담원: 월 1,859천원 ※ 시간외 근무수당 별도 지급 및 2019년 보수는 별도 산정 예정 □ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) 4. 전형절차 및 일정 □ 채용전형절차 모집분야 | 1차전형 | 2차전형 | 훈련센터상담원 | ○ 필기시험 | ○ 면접시험 |
※ 면접시험: 직업기초능력면접+역량면접 □ 채용전형 일정(예정) ○ 필기시험(1차 전형) - 대상: 1차 전형 필기시험 대상자 ※ 대상자 전원 필기시험 응시 가능하나, 자격기준에 미달하거나 지원서 불성실 작성자는 ‘탈락’될 수 있음 - 합격인원: 채용 예정인원의 3배수 - 시험 대상자 및 장소 공고: ‘18. 11. 1.(목), 개별 통보(문자, 전화 등) - 시험일자: ‘18. 11. 3.(토) - 합격자 발표 및 면접시험 안내: '18. 11. 6.(화), 개별 통보(문자, 전화 등) ○ 면접시험(2차 전형) - 대상: 필기시험 합격자 - 시험일자: ‘18. 11. 9.(금) - 평가기준: 공통역량 50점 + 직무역량 50점 ○ 최종 합격자 발표 : ‘18. 11. 12.(월) - 최종 합격자 발표는 소속기관별로 개별 통지 - 최종 합격자 임용 등록: ‘18. 11월 중 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 □ 필기 시험 내용 분야 | 필기시험 | 비고 | 훈련센터상담원 | NCS직업기초능력평가(50), 직업상담학(25) | ‧ 객관식 5지택일형 ‧ 시험시간: 90분 |
※ 필기 시험 합격자는 성적이 매 과목 만점의 40%, 전 과목 총점 평균의 60% 이상 득점자 중에서 우대사항에 대한 부가점수를 가산한 총득점의 고득점 순위에 의하여 선발 5. 제출 서류 □ 지원서 작성시 제출서류 없음 □ 면접시험 대상자 제출서류 - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자) - 장애인등록증 1부(해당자) ※ 단, 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 반환가능 6. 우대 사항 (★ 유리한 1개 우대사항만 인정) □ ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자 □ ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인 7. 최종합격자 임용절차 □ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함 □ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함 ※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 8. 기타사항 □ 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음 □ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 지원 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인하시기 바람 □ 채용에 관한 자세한 내용은 채용공고를 참고하시기 바라며, 기타 문의사항은 소속기관 연락처(☎ 담당자 042-620-6202)로 문의하시기 바랍니다. | 
특정업무직 채용공고(대전발달장애인훈련센터).hwp